Fondo Nuove Competenze terza edizione
Le istanze saranno presentate dal 10 febbraio al 10 aprile 2025.
Con un contributo a fondo perduto, le aziende con dipendenti hanno l’opportunità di rinnovare le competenze dei propri collaboratori, allineandole alle sfide dell’innovazione digitale, della sostenibilità e dei nuovi mercati.
Oltre 50 le aziende supportate e un contributo totale di 1.600.000 € ottenuto nelle prime due edizioni, U2N è l’alleato ideale per accedere al Fondo Nuove Competenze. Abbiamo già formato più di 600 dipendenti.
Formazione strategica gratuita
Accresci le competenze dei tuoi dipendenti senza incidere sul bilancio aziendale.
Contributo a fondo perduto
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Team più competitivo
In un mercato in costante evoluzione la chiave del successo è nella conoscenza.
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Aree di Sviluppo Finanziate dal Fondo
Sistemi tecnologici e digitali
Potenzia le competenze nel campo della tecnologia, dall’intelligenza artificiale alla gestione dei dati e alla digitalizzazione dei processi.
Economia circolare
Impara a massimizzare il valore delle risorse attraverso modelli circolari che riducono sprechi e costi, promuovendo innovazione sostenibile.
Welfare e Benessere Organizzativo
Intelligenza artificiale
Scopri come integrare l’AI nei tuoi processi per analizzare dati, automatizzare attività e prendere decisioni strategiche più rapidamente.
Transizione ecologica
Formazione mirata a supportare il passaggio verso un’economia a basse emissioni di carbonio, affrontando le sfide ambientali.
Sostenibilità e Impatto Ambientale
Approfondisci le pratiche sostenibili per ridurre l’impronta ecologica dell’azienda e promuovere un approccio responsabile al business.
Efficientamento energetico
Scopri come ottimizzare il consumo energetico aziendale, abbattere i costi e adottare soluzioni innovative per l’energia rinnovabile.
FNC 3 – FINANZIAMENTO A FONDO PERDUTO
3 Casi di successo
Azienda farmaceutica
Contributo ottenuto: €164.000.
Due percorsi formativi in FAD asincrona su “Transizione digitale nel lavoro” e “Transizione digitale nella produzione”.
Risultato: competenze certificate in digitale per 76 dipendenti.
Azienda dolciaria
Contributo ottenuto: €26.000.
Percorso su “La transizione digitale nel quotidiano delle aziende” in modalità mista (FAD e lezioni in aula).
Risultato: 25 dipendenti aggiornati su strumenti digitali.
Azienda florovivaistica
Contributo ottenuto: €76.000.
Formazione di 151 dipendenti su competenze agronomiche, tecnologiche e linguistiche.
Risultato: miglioramento delle capacità interne e apertura ai mercati esteri.
Accedi ora al “Fondo Nuove Competenze”. Non attendere: i fondi sono limitati! Le istanze scadono il 10 aprile 2025
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